Creatieve huisvesting in economisch zware tijden loont

"Ontwerp eerst de samenwerking, dan pas het gebouw", aldus een opmerking van Henk Buma van Royal Haskoning BM in een expertmeeting financiën en ruimtegebruik voor het magazine Schooldomein.

Het onderwerp van het gesprek:
De economische crisis is nog niet voorbij. Dat blijkt uit recente marktanalyses. Toch ligt er een enorme behoefte om goede maatschappelijke gebouwen te renoveren en nieuw te bouwen. Hoe kunnen partijen elkaar helpen en stimuleren om slimme oplossingen te bedenken, die het mogelijk maken 'meer met minder' te doen? Door te denken vanuit de exploitatie zijn zaken als onderhoud en duurzaamheid beter te koppelen.

Nieuwbouw boostergemaal Ursemmerplas

Krachtig staaltje techniek en architectuur

Als alles volgens planning verloopt, treedt half juli het boostergemaal Ursemmerplas in werking. Met dit nieuwe opjaagstation verpompt het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier het afwater van de Noord-Hollandse dorpskernen Berkhout, Avenhorn, Spierdijk en omgeving naar de rioolwaterzuiveringsinstallatie Ursem. Royal Haskoning verzorgde de technische en architectonische ontwerpen, de directievoering, de projectleiding en voerde directie en toezicht op de uitvoering.

Duurzame huisvesting vraagt om een integrale aanpak

Organisaties zijn constant in ontwikkeling. Ze groeien en krimpen, herkijken strategie en businessplannen en streven naar optimalisatie en efficiency. Dit leidt tot een dynamische vraag naar huisvesting. Het statische aanbod moet elastisch zijn om op deze dynamiek te kunnen reageren. Een belangrijk uitgangspunt om elasticiteit ofwel adaptief vermogen te creëren is diversiteit. Dit adaptief vermogen van een huisvesting betekent dat kostbare en milieubelastende aanpassingen voorkomen kunnen worden.
Lees verder

Restauratie doet recht aan schatrijke geschiedenis van Paviljoen Welgelegen

Thomas Jefferson, Koning Lodewijk Napoleon, Tsaar Alexander I. Stuk voor stuk bezochten ze tussen 1788 en 1814 Paviljoen Welgelegen in Haarlem, dat dankzij dat hoge bezoek én een aantal illustere bewoners tot de top tien van historische gebouwen in Nederland behoort. Sinds 1930 is de provincie Noord-Holland gehuisvest in het neo-classicistische gebouw aan de noordrand van de uitgestrekte Haarlemmer Hout. Dankzij een ingrijpende restauratie, uitgevoerd onder leiding van de projectmanagers van Royal Haskoning, beschikt Noord-Holland sinds begin dit jaar weer over een bestuurscentrum om trots op te zijn. Dit is de eerste stap. De oplossing van het integrale huisvestingsvraagstuk van de provincie is echter een zaak van langere adem.
Lees verder

Gebiedsontwikkeling is toch een soort zendingswerk

Over faal- en succesfactoren bij gebiedsontwikkeling is de afgelopen jaren al veel geschreven. Geen wonder, want vergeleken met de relatieve rust van het ontwikkelen in een greenfield roept het (her)ontwikkelen van binnenstedelijke gebieden reminiscenties op aan een mijnenveld: je kunt geen stap zetten of de kans bestaat dat het misgaat. Vijf ervaringsdeskundigen over de valkuilen bij hedendaagse gebiedsontwikkeling o.l.v. Piet Zwinkels van Royal Haskoning BM.
Lees verder

Van Corporate Image naar Huisvestingseisen

Huisvesting kan mede ingezet worden als marketinginstrument om de kernwaarden van een organisatie tot uitdrukking te brengen. Naast Efficiëntie en Effectiviteit is er de derde E van Expressie.
Lees verder

Strukton en Royal Haskoning partners in diverse PPS-projecten

Strukton Integrale Projecten en Royal Haskoning werken samen aan diverse PPS-projecten. Royal Haskoning is daarbij de Technical Advisor; Strukton is de partij die meedingt als aanbieder.

Toekomstbestendige huisvesting met flexibiliteit als basis

Zo’n drieduizend medewerkers van het hoofdkantoor van Shell EP (Exploration and Production) in Nederland zijn over twee jaar gehuisvest in twee bij elkaar gesitueerde hoogwaardige kantoorcomplexen in Rijswijk.
Lees verder

Andersom denken

‘Andersom denken’ basis voor flexibel totaalconcept van hoofdkantoor de Randstad Groep.
Lees verder

Toekomstbestendige generiek werkconcepten

Organisaties veranderen voortdurend en de werkomgeving moet deze verandering (meteen) kunnen accommoderen. Gebouwen zijn nog altijd statisch en zelfs met verplaatsbare tussenwanden niet onmiddellijk te veranderen. Bovendien willen medewerkers niet steeds de rompslomp van interne verhuizingen.


Lees verder